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Unternehmenskultur PDF Drucken E-Mail

Die Festlegung der Unternehmenskultur ist Sache der Unternehmensführung, das Leben dieser Kultur ist Sache der Mitarbeiter. Das Verhalten aller Mitarbeiter, die das Erscheinungsbild des Unternehmens nach aussen tragen, beeinflusst aber die Unternehmenskultur genauso wie die firmeninternen Anweisungen, Wertvorstellungen und Denkrichtungen.

Sie ist also beeinflusst durch die Unternehmensführung (autoritär, antiautoritär), die Mitarbeiterbeteiligung und den jeweiligen Management-by-Stil.

So schafft man innerhalb eines Unternehmens eine Kultur, wie man sie sonst aus ethnischen Gruppierungen kennt.

 

Buch-Tipps:

 

 

Links zum Thema:

- eine andere Definition

- Mitarbeiter müssen zur Unternehmenskultur passen

 

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